如果工作地点不太符合技术标准，QAware 会为员工提供“随时随地工作”套件。它包含一个星链，使员工能够在工作站上获得最佳的卫星接收效果。该套件还包括一个移动桌子和一个太阳能电池板，如果附近没有电源插座，可以将其折叠起来。为了与主题保持一致，套件还包括一条供员工使用的浴巾。 工作连接家庭 现在，许多在 QAware 工作的人因为职业原因或学习而移居德国，无法经常探望家人。工作提供了在办公室之外工作、与家人共度时光以及实际利用假期放松的机会。 Tetiana Teplynska 分享了她的个人经历：“我不得不紧急前往乌克兰，因为我父亲正在进行手术。我在手术前、手术期间以及康复期间陪伴了他几周（……）。这可能是我们在公司最早使用 Workation 的案例之一。 我非常感激当时有这个机会。
优惠背后隐藏着许多机会
工作不仅考虑到个人自由，而且公司也可以从员工的发展中获益匪浅。使用它时可能偶尔会遇到挑战。例如技术问题、偶尔的干扰，以及工作和放松之间的明确分离。然而，这些情况可 手机号码库 以通过各种最佳实践（例如“随时随地工作”工具包）和良好的自组织来克服。通过为国际员工提供与家人共度时光的机会，公司向员工传达了公司了解他们的处境并希望为他们提供支持的信息。为了将自己定位为有吸引力的雇主，工作不应被视为一种短暂的趋势。相反，这种形式应该纳入企业文化并专门推广。例如，一年内可以计划几次具有特定目标的团队合作会议，以便员工能够以新的方式相互联系，相互学习。工作是一种持续存在的趋势。 您想了解更多有关新作品的信息吗？ 单击此处转到我们的新作品主题页面。
他们带来了与前几代人截然不
同的期望和价值观。这一代人的特点是好奇心和开放性。对他们来说，独立以及工作与生活的平衡至关重 阿富汗电话号码列表 要。薪资的多少并不重要，重要的是自我实现、工作的乐趣和愉快的工作氛围。康斯坦茨大学的一项长期研究（“康斯坦茨家庭办公室研究”，2021）也证实了这一点，其中六分之一的 18 岁至 35 岁受访者表示，在家工作对他们来说非常重要，以至于他们甚至接受工资损失。在冠状病毒大流行期间成为焦点的人被视为工作中最重要的因素。员工不再将自己视为人群的一部分，而是希望表达个人需求和愿望并被公司听到。这种趋势在大流行开始后的几年里可以清楚地看到。根据我们的 Great Place to Work® 研究（2022 年 3 月），如果工作允许，几乎所有受访者都希望在未来远程工作 – 主要是混合工作模式。
